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Congresos de la Federación de Industria de CCOO | 18 octubre 2021.

congreso 2021

Arranca el proceso congresual de CCOO-Industria CLM

  • Más de 15.000 afiliados y afiliadas de esta federación del sindicato en la región están convocados/as a participar en las asambleas, mayormente telemáticas, que ya se han puesto en marcha esta primera semana de febrero.
  • Ángel León optará a la reelección en la secretaria general de CCOO-Industria CLM, cuyo congreso regional se celebrará el 6 de mayo. Los cinco provinciales tendrán lugar a lo largo del mes de marzo.
  • Se prevé la incorporación de un mayor número de mujeres a los órganos de dirección regionales y provinciales; dos de ellas aspiran a las secretarías generales de CCOO-Industria de Albacete y de Toledo.

02/02/2021.
Congreso CCOO Industria CLM

Congreso CCOO Industria CLM

CLM, 2 de febrero de 2021. Durante el próximo mes de marzo tendrán lugar los cinco congresos provinciales de CCOO Industria de Castilla-La Mancha, cuyo proceso congresual culminará el 6 de mayo con la celebración de su III Congreso regional de Industria.

El actual secretario general, Ángel León, ha anunciado ya que optará a la reelección al frente de esta federación del sindicato, que cuenta en CLM con más de 15.000 personas afiliadas, convocadas todas ellas a participar en las asambleas congresuales, mayormente telemáticas, que ya se han puesto en marcha esta primera semana de febrero.

Los procesos congresuales de CCOO, inmersa en su 12º Congreso Confederal que concluirá el próximo mes de octubre, comienzan con la celebración de estas asambleas de base, en las que se debaten y enmiendan los documentos y ponencias presentadas por sus respectivas organizaciones sectoriales y territoriales para definir las líneas maestras del sindicato en los próximos cuatro años, y se eligen los/as delegados/as que participarán en las asambleas o congresos del siguiente nivel.

Mucho han cambiado las circunstancias desde que celebramos el anterior proceso congresual en 2017. Nadie entonces pudo imaginar un escenario de crisis sanitaria, social y económica como el que nos ha traído la pandemia de la COVID-19. 

En medio de esta crisis, con el sindicato completamente involucrado en un trabajo ingente a causa de la gestión de los ERTE, de los ERE, del necesario pacto social por la caída económica que se ha producido -especialmente en nuestro país a causa de su estructura productiva-, este proceso congresual nos dará la oportunidad de apostar por una organización que se adapte a las nuevas realidades que se van perfilando para las personas trabajadoras. En definitiva, hacer nuestras estructuras más flexibles y adaptables a una nueva realidad laboral que se impone.

Dentro de esa transformación y adaptación se enmarca la renovación de las estructuras con la incorporación de un mayor número de mujeres a los órganos de dirección, y relevos generacionales imprescindibles. Un sindicato fuerte, estructurado y atento a los cambios sigue siendo la mejor garantía para la defensa de las condiciones laborales de las personas trabajadoras.

Además de renovar y adaptar la estructura organizativa del sindicato, CCOO de Industria CLM apuesta firmemente por un cambio en el modelo productivo de la región, que se traduzca en más industria. Un cambio que permita soportar con mejores garantías futuras crisis, sean del tipo que sean, y que garantice los derechos laborales y sindicales. Ello sin renunciar al reto de dignificar el trabajo en el campo y mejorar las condiciones de un sector que siempre anda a la zaga en derechos. Y también las de un sector muy importante en nuestra región, el de prevención y extinción de incendios, al que hay que reconocer su contribución a controlar la expansión de la pandemia.

Tampoco nos olvidamos de los nuevos retos que surgen en el mundo del trabajo, como son la transición ecológica y la transformación digital, presentes siempre en nuestras reivindicaciones.

Y, como seña de identidad de CCOO, apostamos por una amplia participación de nuestra afiliación en este proceso congresual que ahora comenzamos, y que tendrá los siguientes hitos:

·      9 de marzo 2021: Congreso de CCOO Industria Ciudad Real.

David Vera vuelve a ser candidato para repetir mandato en Ciudad Real. Actualmente, en la provincia contamos con 2.380 afiliados y afiliadas y 220 delegados y delegadas, lo que supone un 41,75% de la representación en el conjunto de las empresas de nuestros sectores de actuación sindical.

·      12 de marzo 2021: Congreso de CCOO Industria Albacete.

Itsaso Cortés se presenta como candidata para sustituir al anterior Secretario General, Juan Cuevas. Una apuesta por la juventud y la feminización. Actualmente, en la provincia de Albacete contamos con 4.492 afiliados y afiliadas y 391 delegados y delegadas, lo que supone un 70,83% de la representación sindical.

·      18 de marzo 2021: Congreso de CCOO Industria Guadalajara.

Eduardo Boga presenta su candidatura para dirigir el SP en Guadalajara en sustitución de Javier Morales. Actualmente contamos en la provincia con 2.424 afiliados y afiliadas y 192 delegados y delegadas, lo que supone un 43,74% de la representación sindical.

·      23 de marzo 2021: Congreso de CCOO Industria Cuenca.

Pedro Lucas aspira a dirigir el SP en Cuenca en su 1º congreso provincial. Actualmente, en la provincia contamos con 1.659 afiliados y afiliadas y 115 delegados y delegadas que suponen un 56,10% de la representación sindical.

·      25 de marzo 2021: Congreso de CCOO Industria Toledo.

María Jesús Fernández presenta su candidatura para dirigir el SP en Toledo en sustitución de Ángel Mora, en la línea de conseguir una mayor feminización del sindicato. En la provincia contamos en este momento con 4.159 afiliados y afiliadas y 382 delegados y delegadas que suponen un 50,33% de la representación sindical.

·      6 de mayo 2021: Congreso de CCOO Industria Castilla-La Mancha

Ángel León vuelve a presentar su candidatura con la aspiración de seguir dirigiendo la federación de Industria en Castilla-La Mancha. En toda la región contamos con un total de 15.114 afiliados y afiliadas y 1.300 delegados y delegadas, lo que supone un 52,38% de la representación sindical.